Onze HR-inzichten voor business leaders
Onze HR-inzichten voor business leaders
Lees onze laatste inzichten
Grote levensgebeurtenissen zorgen voor stress: hoe kan ik helpen?
Grote levensgebeurtenissen zorgen voor stress: hoe kan ik helpen?
11 dec. 2024
2 min
Het geheime ingrediënt voor een betere employee experience
Het geheime ingrediënt voor een betere employee experience
26 nov. 2024
4 min
De loon- en vermogenskloof: Wat bedrijven kunnen doen
De loon- en vermogenskloof: Wat bedrijven kunnen doen
21 nov. 2024
3 min
Zo stimuleer je persoonlijk leiderschap bij jouw medewerkers
Zo stimuleer je persoonlijk leiderschap bij jouw medewerkers
19 nov. 2024
5 min
Innovatieve benefits voor Gen Z: zo trek jij ze naar jouw bedrijf
Innovatieve benefits voor Gen Z: zo trek jij ze naar jouw bedrijf
11 nov. 2024
4 min
Zo versterk je je ESG-agenda met financieel welzijn
Zo versterk je je ESG-agenda met financieel welzijn
4 nov. 2024
4 min
4 manieren hoe werkgevers kunnen inspelen op de groeiende groep oudere werkenden
4 manieren hoe werkgevers kunnen inspelen op de groeiende groep oudere werkenden
29 okt. 2024
5 min
Hoe bedrijven meer aandacht en impact kunnen genereren met hun secundaire arbeidsvoorwaarden
Hoe bedrijven meer aandacht en impact kunnen genereren met hun secundaire arbeidsvoorwaarden
28 okt. 2024
5 min
Equip versterkt het team met twee nieuwe krachten
Equip versterkt het team met twee nieuwe krachten
23 okt. 2024
2 min
Wet Toekomst Pensioenen – Wat HR professionals moeten weten over keuzebegeleiding en educatie
Wet Toekomst Pensioenen – Wat HR professionals moeten weten over keuzebegeleiding en educatie
21 okt. 2024
5 min
5 essentiële benefits voor startups om talent aan te trekken
5 essentiële benefits voor startups om talent aan te trekken
15 okt. 2024
5 min
Medewerkers van en naar het buitenland: hoe kun je als werkgever helpen?
Medewerkers van en naar het buitenland: hoe kun je als werkgever helpen?
15 okt. 2024
5 min
Hoe bedrijven kunnen omgaan met de stijgende kosten van levensonderhoud.
Hoe bedrijven kunnen omgaan met de stijgende kosten van levensonderhoud.
10 okt. 2024
2 min
Verhoog de ROI op je arbeidsvoorwaarden
Verhoog de ROI op je arbeidsvoorwaarden
8 okt. 2024
4 min
Waarom ontbreekt persoonlijke financiële educatie in ons onderwijssysteem?
Waarom ontbreekt persoonlijke financiële educatie in ons onderwijssysteem?
11 sep. 2024
5 min
Financiële problemen blijven aanhouden onder Nederlanders
Financiële problemen blijven aanhouden onder Nederlanders
9 sep. 2024
5 min
De uitdagingen voor een expat in Nederland en hoe een werkgever daarbij kan ondersteunen
De uitdagingen voor een expat in Nederland en hoe een werkgever daarbij kan ondersteunen
23 aug. 2024
5 min
Nederlanders moeten slimmer omgaan met hun geld
Nederlanders moeten slimmer omgaan met hun geld
22 aug. 2024
5 min
De sandwichgeneratie: dubbele financiële lasten
De sandwichgeneratie: dubbele financiële lasten
31 jul. 2024
3 min
Werkgevers moeten ingrijpen: medewerkers tasten in het duister
Werkgevers moeten ingrijpen: medewerkers tasten in het duister
1 aug. 2024
5 min
Wat is financiële zekerheid en wanneer ben je financieel gezond?
Wat is financiële zekerheid en wanneer ben je financieel gezond?
1 jul. 2024
4 min
Dit is wat een werkgever jou zou moeten bieden
Dit is wat een werkgever jou zou moeten bieden
17 jun. 2024
4 min
Hoge verborgen kosten voor werkgever door financiële onzekerheid bij werknemers
Hoge verborgen kosten voor werkgever door financiële onzekerheid bij werknemers
9 apr. 2024
5 min
Forse subsidie voor duurzame inzetbaarheid: MDIEU
Forse subsidie voor duurzame inzetbaarheid: MDIEU
28 feb. 2024
2 min
Financieel welzijn voor elke leeftijd: het belang van support voor oudere werknemers
Financieel welzijn voor elke leeftijd: het belang van support voor oudere werknemers
20 feb. 2024
3 min
Zo laat je je medewerkers eindelijk hun pensioen begrijpen
Zo laat je je medewerkers eindelijk hun pensioen begrijpen
15 feb. 2024
2 min
Vergeet budgetcoaching: de voordelen van holistische financiële planning
Vergeet budgetcoaching: de voordelen van holistische financiële planning
13 feb. 2024
3 min
Verbeter je medewerkers-tevredenheids-onderzoek met inzichten in financieel welzijn
Verbeter je medewerkers-tevredenheids-onderzoek met inzichten in financieel welzijn
5 feb. 2024
5 min
Harvard: "Het is tijd om de financiële gezondheid van werknemers prioriteit te geven"
Harvard: "Het is tijd om de financiële gezondheid van werknemers prioriteit te geven"
24 jan. 2024
3 min
Zo maken medewerkers gebruik van Equip
Zo maken medewerkers gebruik van Equip
11 dec. 2023
3 min
Van twijfel naar actie: een gesprek met financieel planner Paul
Van twijfel naar actie: een gesprek met financieel planner Paul
14 nov. 2023
5 min
Benefits budgetten in 2024: Experts onthullen de belangrijkste trends
Benefits budgetten in 2024: Experts onthullen de belangrijkste trends
12 okt. 2023
5 min
Essay: Bestaanszekerheid in Nederland: werkgevers, pak die kans!
Essay: Bestaanszekerheid in Nederland: werkgevers, pak die kans!
28 sep. 2023
5 min
De primaire reden achter jouw retentie problemen
De primaire reden achter jouw retentie problemen
17 aug. 2023
3 min
Whitepaper: Employee financial well-being is the next frontier for employers
Whitepaper: Employee financial well-being is the next frontier for employers
9 mei 2023
6 min
Equip haalt €2 miljoen in pre-seed funding op om financieel welzijn van medewerkers te ondersteunen
Equip haalt €2 miljoen in pre-seed funding op om financieel welzijn van medewerkers te ondersteunen
9 mei 2023
4 min
Zorg voor financiële zekerheid bij je medewerkers.
Voor iedereen. Ongeacht leeftijd, salaris of vermogen.
Geef jouw medewerkers financiële zekerheid
Stadhouderskade 157-2, 1074 BC Amsterdam
KVK registration number: 86747606
© 2024 Equip Financial Technology B.V.
Geef jouw medewerkers financiële zekerheid
Stadhouderskade 157-2, 1074 BC Amsterdam
KVK registration number: 86747606
© 2024 Equip Financial Technology B.V.
Geef jouw medewerkers financiële zekerheid
Stadhouderskade 157-2, 1074 BC Amsterdam
KVK registration number: 86747606
© 2024 Equip Financial Technology B.V.