Ons pensioen
plan

5 min. leestijd

Ons pensioen
plan

5 min. leestijd

Ons pensioen
plan

5 min. leestijd

Beloningspakket

Laatst bijgewerkt: 2 minuten geleden

Salaris

Pensioen

Bonus

Bespreek met financieel expert

Totale beloningspakket

Laatst bijgewerkt: 2 minuten geleden

Salaris

Pensioen

Bonus

Aandelenplan

Keuzebudget

Bespreek met financieel expert

Beloningspakket

Laatst bijgewerkt: 2 minuten geleden

Salaris

Pensioen

Bonus

Bespreek met financieel expert

Vraag over pensioenplan

Max Lee

Gecertificeerd Financieel Planner

Vraag over pensioenplan

Max Lee

Gecertificeerd Financieel Planner

Vraag over pensioenplan

Max Lee

Gecertificeerd Financieel Planner

Onafhankelijk financieel advies voor jouw medewerkers
Onafhankelijk financieel advies voor jouw medewerkers

Wij zorgen dat medewerkers het maximale uit hun beloningspakket halen en zo hun financiële veerkracht versterken

100.000+ werknemers hebben toegang tot Equip

Onafhankelijk financieel advies voor jouw medewerkers

Wij zorgen dat medewerkers het maximale uit hun beloningspakket halen en zo hun financiële veerkracht versterken

Wij werken samen met werkgevers van wereldklasse

Onafhankelijk financieel advies voor jouw medewerkers

Wij zorgen dat medewerkers het maximale uit hun beloningspakket halen en zo hun financiële veerkracht versterken

De link tussen beloning en persoonlijke financiën

Praat met onze onafhankelijke financieel experts

Medewerkers krijgen direct toegang tot onafhankelijke, gecertificeerde financieel experts voor 1-op-1 ondersteuning via chat en video. Zij helpen medewerkers om de waarde van jullie regelingen beter te begrijpen en optimaal te benutten, en beantwoorden vragen over belasting, mobiliteit, pensioen, vermogen en meer — wat HR kostbare tijd bespaart

Max Lee

Pensioenadviseur

Hoi Max, ik heb een vraag

over mijn pensioen.

Vragen over kopen van huis

Max Lee

Pensioenadviseur

Praat met onze onafhankelijke financieel experts

Medewerkers krijgen direct toegang tot onafhankelijke, gecertificeerde financieel experts voor 1-op-1 ondersteuning via chat en video. Zij helpen medewerkers om de waarde van jullie regelingen beter te begrijpen en optimaal te benutten, en beantwoorden vragen over belasting, mobiliteit, pensioen, vermogen en meer — wat HR kostbare tijd bespaart

Max Lee

Pensioenadviseur

Hi Tina, ik heb een vraag
over mijn pensioen.

Vragen over kopen van huis

Max Lee

Pensioenadviseur

Praat met onze onafhankelijke financieel experts

Medewerkers krijgen direct toegang tot onafhankelijke, gecertificeerde financieel experts voor 1-op-1 ondersteuning via chat en video. Zij helpen medewerkers om de waarde van jullie regelingen beter te begrijpen en optimaal te benutten, en beantwoorden vragen over belasting, mobiliteit, pensioen, vermogen en meer — wat HR kostbare tijd bespaart

Max Lee

Pensioenadviseur

Hoi Max, ik heb een vraag

over mijn pensioen.

Vragen over kopen van huis

Max Lee

Pensioenadviseur

Praat met onze onafhankelijke financieel experts

Medewerkers krijgen direct toegang tot onafhankelijke, gecertificeerde financieel experts voor 1-op-1 ondersteuning via chat en video. Zij helpen medewerkers om de waarde van jullie regelingen beter te begrijpen en optimaal te benutten, en beantwoorden vragen over belasting, mobiliteit, pensioen, vermogen en meer — wat HR kostbare tijd bespaart

Max Lee

Pensioenadviseur

Hoi Max, ik heb een vraag

over mijn pensioen.

Vragen over kopen van huis

Max Lee

Pensioenadviseur

Educatie om financiële geletterdheid te verbeteren

Wij bieden duidelijke en praktische educatie over onderwerpen zoals pensioen, sparen, hypotheken en belastingen. Dit helpt medewerkers om vertrouwen te krijgen en zelfstandig weloverwogen financiële beslissingen te nemen.

Onze

pensioen-
regeling

5 min

Hoe maak je een financieel plan dat werkt

3 min • Webinar

Aanmelden

Wat te doen met studieschuld

25 min • Webinar

Educatie

Educatie om financiële geletterdheid te verbeteren

Wij bieden duidelijke en praktische educatie over onderwerpen zoals pensioen, sparen, hypotheken en belastingen. Dit helpt medewerkers om vertrouwen te krijgen en zelfstandig weloverwogen financiële beslissingen te nemen.

Onze
pensioen-
regeling

5 min

Educatie om financiële geletterdheid te verbeteren

Wij bieden duidelijke en praktische educatie over onderwerpen zoals pensioen, sparen, hypotheken en belastingen. Dit helpt medewerkers om vertrouwen te krijgen en zelfstandig weloverwogen financiële beslissingen te nemen.

Onze

pensioen-
regeling

5 min

Hoe maak je een financieel plan dat werkt

3 min • Webinar

Aanmelden

Wat te doen met studieschuld

25 min • Webinar

Educatie

Educatie om financiële geletterdheid te verbeteren

Wij bieden duidelijke en praktische educatie over onderwerpen zoals pensioen, sparen, hypotheken en belastingen. Dit helpt medewerkers om vertrouwen te krijgen en zelfstandig weloverwogen financiële beslissingen te nemen.

Pensioen

5 min

Micro-tools voor persoonlijke inzichten

Onze micro tools geven medewerkers direct inzicht in veelvoorkomende financiële onderwerpen zoals pensioen, sparen en belastingen. Ze bieden begrijpelijke handvatten die medewerkers niet alleen snel antwoorden geven, maar hen ook helpen de juiste stappen te zetten voor hun financiële toekomst.

Financieel plan

GAAT GOED

Pensioen

Huis kopen

Vandaag

35.154

Net waarde vandaag

Het is tijd voor jouw check-up

Afwijzen

Plan in

Micro-tools voor persoonlijke inzichten

Onze micro tools geven medewerkers direct inzicht in veelvoorkomende financiële onderwerpen zoals pensioen, sparen en belastingen. Ze bieden begrijpelijke handvatten die medewerkers niet alleen snel antwoorden geven, maar hen ook helpen de juiste stappen te zetten voor hun financiële toekomst.

Financieel plan

GAAT GOED

Pensioen

Huis kopen

Vandaag

35.154

Net waarde vandaag

Micro-tools voor persoonlijke inzichten

Onze micro tools geven medewerkers direct inzicht in veelvoorkomende financiële onderwerpen zoals pensioen, sparen en belastingen. Ze bieden begrijpelijke handvatten die medewerkers niet alleen snel antwoorden geven, maar hen ook helpen de juiste stappen te zetten voor hun financiële toekomst.

Financieel plan

GAAT GOED

Pensioen

Huis kopen

Vandaag

35.154

Net waarde vandaag

Het is tijd voor jouw check-up

Afwijzen

Plan in

Micro-tools voor persoonlijke inzichten

Onze micro tools geven medewerkers direct inzicht in veelvoorkomende financiële onderwerpen zoals pensioen, sparen en belastingen. Ze bieden begrijpelijke handvatten die medewerkers niet alleen snel antwoorden geven, maar hen ook helpen de juiste stappen te zetten voor hun financiële toekomst.

Het is tijd voor jouw check-up

Afwijzen

Plan in

Financieel plan

GAAT GOED

Pensioen

Huis kopen

Vandaag

35.154

Net waarde vandaag

Lage financiële geletterdheid heeft een negatieve impact op belonings- en well-being beleid

Lage financiële geletterdheid heeft een negatieve impact op belonings- en well-being beleid

Financiële veerkracht daalt

Financiële veerkracht daalt

Aandelenplan niet begrepen

Aandelenplan niet begrepen

Pensioen niet gewaardeerd

Pensioen niet gewaardeerd

Gebrekkige financiële kennis

Gebrekkige financiële kennis

Help medewerkers met advies over alles op het gebied van financiën, zoals:

pensioen

huis kopen

vermogen opbouwen

life events

belastingen

pensioen

huis kopen

vermogen opbouwen

life events

belastingen

pensioen

huis kopen

vermogen opbouwen

life events

belastingen

pensioen

huis kopen

vermogen opbouwen

life events

belastingen

Wij zorgen ervoor dat medewerkers maximale waarde halen uit jouw beloningspakket.

De business case voor werkgevers is sterk

Hogere tevredenheid met het beloningspakket en versterkte financiële veerkracht.

Waardering

+30%

+30%

+30%

toename waardering beloningspakket

Gebruik

45%

van medewerkers gebruikt Equip

Gebruik

30%

van medewerkers gebruikt Equip

Gebruik

45%

van medewerkers gebruikt Equip

Financiële veerkracht

+75%

verbetering in financiële veerkracht

Financiële veerkracht

+75%

verbetering in financiële veerkracht

Financiële veerkracht

+75%

verbetering in financiële veerkracht

White glove service

White glove service

Wij ondersteunen Rewards-leiders in elke stap van het proces

White glove service

  • De call was geweldig, het advies was duidelijk en nuchter, op hetzelfde moment zeer gepersonaliseerd. Het was buitengewoon nuttig!

    Anna

    29 jaar

  • De kennisbank-blogs zijn allemaal super behulpzaam, bedankt!

    Tim

    33 jaar

  • De call was nuttig en de Equip coach was erg vriendelijk en goed voorbereid, en gaf zeer persoonlijk advies.

    Joeri

    26 jaar

  • Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.

    Laura K

    29 jaar

  • Financiële stress speelt op de werkvloer vaker dan je denkt. Equip geeft onze mensen de handvatten en steun om financiële uitdagingen aan te kunnen – zo blijven ze gefocust, zelfverzekerd en veerkrachtig.

    Jeroen M

    33 jaar

  • Equip biedt eindelijk echte inzichten achter onze Rewards. Ik kan zien wat medewerkers waarderen, wat ze negeren en waar we budget verspillen. Dat inzicht heeft elk gesprek met onze CFO veranderd.

    Sophie D

    26 jaar

  • We kregen ontzettend positieve reacties van medewerkers. Veel mensen gaven aan dat het de eerste keer was dat ze echt hun pensioen regeling begrepen. Dit is een arbeidsvoorwaarde die écht gebruikt wordt – en waar ze ons voor bedanken.

    Milan W

    38 jaar

  • Equip biedt eindelijk echte inzichten achter onze Rewards. Ik kan zien wat medewerkers waarderen, wat ze negeren en waar we budget verspillen. Dat inzicht heeft elk gesprek met onze CFO veranderd.

    Sophie D

    42 jaar

  • Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.

    Laura K

    26 jaar

  • Equip heeft ons geholpen een over het hoofd gezien onderdeel van ons compensatiepakket om te vormen tot een aanjager van engagement en retentie - zonder een enkel benefit of iets te veranderen.

    Jeroen M

    30 jaar

  • Het is een eye-opener om te zien welk impact bewustwording over Rewards kan hebben voor onze werknemers - ook voor mij!

    Milan W

    32 jaar

  • Equip heeft ons geholpen een over het hoofd gezien onderdeel van ons compensatiepakket om te vormen tot een aanjager van engagement en retentie - zonder een enkel benefit of iets te veranderen.

    Jeroen M

    39 jaar

  • Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.

    Laura K

    30 jaar

  • Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.

    Laura K

    29 jaar

  • Financiële stress speelt op de werkvloer vaker dan je denkt. Equip geeft onze mensen de handvatten en steun om financiële uitdagingen aan te kunnen – zo blijven ze gefocust, zelfverzekerd en veerkrachtig.

    Jeroen M

    33 jaar

  • Equip biedt eindelijk echte inzichten achter onze Rewards. Ik kan zien wat medewerkers waarderen, wat ze negeren en waar we budget verspillen. Dat inzicht heeft elk gesprek met onze CFO veranderd.

    Sophie D

    26 jaar

  • We kregen ontzettend positieve reacties van medewerkers. Veel mensen gaven aan dat het de eerste keer was dat ze echt hun pensioen regeling begrepen. Dit is een arbeidsvoorwaarde die écht gebruikt wordt – en waar ze ons voor bedanken.

    Milan W

    38 jaar

  • Equip biedt eindelijk echte inzichten achter onze Rewards. Ik kan zien wat medewerkers waarderen, wat ze negeren en waar we budget verspillen. Dat inzicht heeft elk gesprek met onze CFO veranderd.

    Sophie D

    42 jaar

  • Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.

    Laura K

    26 jaar

  • Equip heeft ons geholpen een over het hoofd gezien onderdeel van ons compensatiepakket om te vormen tot een aanjager van engagement en retentie - zonder een enkel benefit of iets te veranderen.

    Jeroen M

    30 jaar

  • Het is een eye-opener om te zien welk impact bewustwording over Rewards kan hebben voor onze werknemers - ook voor mij!

    Milan W

    32 jaar

  • Equip heeft ons geholpen een over het hoofd gezien onderdeel van ons compensatiepakket om te vormen tot een aanjager van engagement en retentie - zonder een enkel benefit of iets te veranderen.

    Jeroen M

    39 jaar

  • Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.

    Laura K

    30 jaar

  • Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.

    Laura K

    29 jaar

  • Financiële stress speelt op de werkvloer vaker dan je denkt. Equip geeft onze mensen de handvatten en steun om financiële uitdagingen aan te kunnen – zo blijven ze gefocust, zelfverzekerd en veerkrachtig.

    Jeroen M

    33 jaar

  • Equip biedt eindelijk echte inzichten achter onze Rewards. Ik kan zien wat medewerkers waarderen, wat ze negeren en waar we budget verspillen. Dat inzicht heeft elk gesprek met onze CFO veranderd.

    Sophie D

    26 jaar

  • We kregen ontzettend positieve reacties van medewerkers. Veel mensen gaven aan dat het de eerste keer was dat ze echt hun pensioen regeling begrepen. Dit is een arbeidsvoorwaarde die écht gebruikt wordt – en waar ze ons voor bedanken.

    Milan W

    38 jaar

  • Equip biedt eindelijk echte inzichten achter onze Rewards. Ik kan zien wat medewerkers waarderen, wat ze negeren en waar we budget verspillen. Dat inzicht heeft elk gesprek met onze CFO veranderd.

    Sophie D

    42 jaar

  • Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.

    Laura K

    26 jaar

  • Equip heeft ons geholpen een over het hoofd gezien onderdeel van ons compensatiepakket om te vormen tot een aanjager van engagement en retentie - zonder een enkel benefit of iets te veranderen.

    Jeroen M

    30 jaar

  • Het is een eye-opener om te zien welk impact bewustwording over Rewards kan hebben voor onze werknemers - ook voor mij!

    Milan W

    32 jaar

  • Equip heeft ons geholpen een over het hoofd gezien onderdeel van ons compensatiepakket om te vormen tot een aanjager van engagement en retentie - zonder een enkel benefit of iets te veranderen.

    Jeroen M

    39 jaar

  • Voor de eerste keer begrijpen onze mensen echt de volledige waarde van wat we aanbieden. Equip heeft onze Rewards tastbaar gemaakt, niet theoretisch.

    Laura K

    30 jaar

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Hoe gaan jullie om met de beveiliging en privacy van gegevens?

Hoe gaan jullie om met de beveiliging en privacy van gegevens?

Hoe gaan jullie om met de beveiliging en privacy van gegevens?

Hoe gaan jullie om met de beveiliging en privacy van gegevens?

Maken jullie deel uit van een bank, verzekeraar of andere financiële dienstverlener?

Maken jullie deel uit van een bank, verzekeraar of andere financiële dienstverlener?

Maken jullie deel uit van een bank, verzekeraar of andere financiële dienstverlener?

Maken jullie deel uit van een bank, verzekeraar of andere financiële dienstverlener?

Werkt Equip voor een bedrijf met een zeer divers medewerkersbestand?

Werkt Equip voor een bedrijf met een zeer divers medewerkersbestand?

Werkt Equip voor een bedrijf met een zeer divers medewerkersbestand?

Werkt Equip voor een bedrijf met een zeer divers medewerkersbestand?

Is Equip ook beschikbaar in de Nederlandse taal?

Is Equip ook beschikbaar in de Nederlandse taal?

Is Equip ook beschikbaar in de Nederlandse taal?

Is Equip ook beschikbaar in de Nederlandse taal?